L’entretien professionnel post-confinement : attention!
Il relĂšve dâun cadre juridique issu des lois du 5/03/2014 et du 5/09/2018 et prĂ©cisĂ©ment de lâArticle 6315-1 Code du Travail qui le rend obligatoire. A dĂ©faut de rĂ©alisation avant le 31/12/2020, il y a des sanctions qui sâappliquent telles que lâabondement par lâentreprise de 3000⏠sur le Compte Personnel de Formation de chaque salariĂ©.